Nous rejoindre
Responsable Marketing (H/F)
Lyon (69)
Avec plus de 35 sites en France et plus de 370 collaborateurs, nous sommes leader national du réemploi de palettes.
Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.
Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.
Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.
Enfin, EPALIA s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le siège à Lyon (69) :
Responsable Marketing (H/F)
Dans un contexte d’évolution de notre offre (produits/services) et d’évolution et de digitalisation de notre approche commerciale, nous recherchons un Responsable Marketing – Growth Hacker.
Poste transverse aux missions diversifiées, en étroite collaboration avec la Direction Transformation du Business, La Direction Commerciale et les équipes commerciales (locales et grands comptes) et des prestataires externes, le(la) Responsable Marketing poursuit, accélère et insuffle la « culture marketing et digital » dans un objectif de développement des ventes et de la notoriété.
Il(elle) participe à la définition du plan marketing et est un des principaux acteurs de sa réalisation.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Business Intelligence : participe aux études de marché, diffuse et promeut la business intelligence (connaissance des marchés, cibles, besoins) ;
- Marketing : rédige, conçoit et diffuse les contenus » percutants » et adaptés à chaque cible :
- Argumentaires et outils d’aide à la vente
- Campagnes marketing multicanales (emailing, newsletter, ads, etc.)
- Enrichissement du site web et du blog
- Community management
- Acquisition : coconstruit, met en œuvre et optimise régulièrement la stratégie de growth hacking / nurturing (SEO, SEA, etc.). Définit et suit les KPIs, monitore les performances ;
- Conduite du changement : forme et accompagne les équipes commerciales dans leur montée en compétences (marketing et digital) ;
- PAO : autonome pour réaliser certains supports de communication (print, digitaux) et vidéos.
Formation // Expérience
De formation supérieure en marketing & marketing digital, vous justifiez d’une première expérience significative (à minima 5 ans).
Marketeur(se), orienté résultats, passionné de digital et à l’écoute du marché, vous êtes proactif et souhaitez participer activement à la transformation du business, en cultivant la business intelligence et en structurant de nouvelles approches marketing multicanales, tout en embarquant les équipes.
D’un excellent relationnel, vous aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et vous avez de très bonnes aptitudes en communication écrite (capacité à rédiger des argumentaires ciblés et messages percutants et différenciants) et PAO.
Connaissance impérative de WordPress (+ idéalement Hubspot) et de logiciels de PAO (Photoshop, Illustrator ou Indesign).
Conditions
Possibilité de télétravail partiel.
Déplacements ponctuels à prévoir sur nos sites.
En forfait jours (218 jours/an) + 10 JRTT
Rémunération fixe + Primes trimestrielles + Prime vacances + Titre restaurant après ancienneté
Cette offre vous intéresse ?
Si votre profil correspond à cette offre,
envoyez-nous votre candidature !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une équipe, engagée et enthousiaste !
Et nous sommes au service d’une vision : ensemble, nous transformons le monde des supports de manutention.
Nous recherchons en permanence des femmes et des hommes motivés, prêts à s’engager, avec nous, en local, partout en France, ou en transverse. Nous pensons que la diversité est une force.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RH ?
