Nous rejoindre

Animateur de plateforme (H/F)
Montreuil-Juigné (49)

Avec plus de 35 sites en France et plus de 370 collaborateurs, nous sommes leader national du réemploi de palettes.

Rejoindre Epalia, c’est choisir de s’investir, aux côtés de femmes et d’hommes impliqués, en faveur du réemploi des palettes, c’est, également s’inscrire dans une dynamique collective, humaine et enthousiaste, aussi bien au niveau national que local.

Notre raison d’être est de « transformer le monde des supports de manutention ».
Nous nous appuyons sur un maillage national qui fait notre force. Il nous permet d’être performant et de répondre avec réactivité aux demandes de nos clients sur toute la France grâce à une unité de fonctionnement sur toutes nos plateformes, des circuits de décision courts et pragmatiques, et une forte coopération entre nos collaborateurs.

Nous sommes fiers également d’assurer notre rôle sociétal en recrutant partout en France, à tous niveaux de qualification.
Enfin, EPALIA s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre nouveau site de Montreuil-Juigné (49) :

Animateur de plateforme (H/F)

Rattaché(e) au responsable d’exploitation, l’animateur de plateforme est en charge du bon fonctionnement opérationnel de l’exploitation qui lui est confiée. Personne de terrain, il sera au contact direct de ses collaborateurs, de l’activité du site et de ses fournisseurs locaux. Les tâches administratives représentent une partie minoritaire de son poste.
Ses missions principales seront les suivantes :

Activité du comptoir

Arrivages sur la plateforme de palettes dont une partie en achat direct. Après les opérations de tri et réparations elles seront stockées à court terme en vue de leur livraison vers nos différents clients.

Management et animation

En tant que manager, il optimise les moyens humains et matériels, les conditions de production, le stock, et ce dans le respect des législations & réglementations. Il doit respecter et faire respecter les consignes relatives à la sécurité, à la qualité des produits, au coût et au délai défini pour chaque client et cela en étroite collaboration avec le service Logistique. Il garantit la rentabilité, la sécurité des biens et des personnes, le climat social, l’environnement et la satisfaction des clients/fournisseurs (Coût, délais, qualité). Il centralise quotidiennement les données de production.

Exploitation

Il établit le suivi de production et transmets les documents de livraison / réception aux services logistique dans la GTA. Met en œuvre les actions et options d’organisation visant à améliorer la performance globale, la productivité et la réduction des coûts pour son site de production. Il effectue les règlements pour les achats comptoir.

Sécurité et environnement

Il est garant de la sécurité des biens et des personnes sur sa plateforme gère les accidents de travail, les analyses (gravité, circonstances, environnement, port des EPI) et applique les mesures nécessaires. Il anime et coordonne les actions sécurité / qualité selon les objectifs locaux et nationaux.

Formation // Expérience

Niveau Bac à Bac + 2 ou autodidacte avec expérience dans la logistique / transport ou le recyclage
Expérience souhaitée du management et de la gestion production selon le parcours, de 3 à 10 ans
Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, Adonix…)
Expérience du management opérationnel, leader, fédérateur, capacité à décider.
Maîtrise des calculs et ratios
Le CACES est un plus.

Conditions

Fixe entre 1800€ et 1900€.
+Primes : habillage, variables, d’exploitation, vacances, et de responsabilité de 140€.
Statut Technicien.
Temps de travail effectif : 35h.

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Si votre profil correspond à cette offre,
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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une équipe, engagée et enthousiaste !
Et nous sommes au service d’une vision : ensemble, nous transformons le monde des supports de manutention. 
Nous recherchons en permanence des femmes et des hommes motivés, prêts à s’engager, avec nous, en local, partout en France, ou en transverse. Nous pensons que la diversité est une force.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements RH ?

 

schéma des 4 engagements RH Epalia