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L'alternance chez Epalia
Un tremplin pour l'avenir
L’alternance est une chance, quand on intègre une entreprise engagée.
Choisir de réaliser son alternance chez Epalia, c’est vivre une expérience professionnelle et formatrice
au sein d’une entreprise dynamique, leader sur son marché.
Les alternants sont pleinement intégrés aux équipes et impliqués dans le projet commun
de transformer le monde des supports de manutention.
Ils bénéficient de l’accompagnement et de l’expérience de leurs tuteurs, et peuvent mettre rapidement en pratique ce qu’ils apprennent à l’école.
Nous cultivons la liberté d’oser, une de nos valeurs, chez tous nos collaborateurs au quotidien.
Clément vous parle de son parcours,
de l'alternance à l'embauche
« Faire son alternance chez Epalia offre 3 choses :
- un cadre de travail dynamique et bienveillant
- un accompagnement solide de la part de son(sa) tuteur(trice)
- et la garantie de se voir confier des missions avec de l’autonomie et des responsabilités pour mettre en pratique ce que l’on apprends à l’école. »
Clément
CHARGÉ DE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE
Mon parcours
J’ai fait un Bachelor en communication, avec une spécialisation en communication digitale en 3ème année, à Sup de Com puis à l’ESDES puis un Master en marketing digital à l’Ecole Supérieure du Digital.
Je fais de l’alternance depuis ma 3ème année de Bachelor, et j’ai pu évoluer et apprendre dans des entreprises de tailles différentes et de secteurs d’activité différents.
J’ai commencé mon alternance chez Epalia en 2019, pendant ma 2ème année de master, au poste de Chargé de Marketing et communication digitale, et j’ai été embauché à l’issue de mon contrat, en septembre 2020.
Mon intégration chez Epalia
A mon arrivée chez Epalia, j’ai effectué un parcours d’intégration complet qui m’a permis de comprendre rapidement l’activité de l’entreprise : rencontre avec les différents services au siège, visite d’une plateforme pour comprendre le cœur du métier, puis rapidement une implication sur différents projets.
Et j’ai été extrêmement bien accueilli et intégré tout de suite à mon équipe et à toute l’équipe Epalia. L’ambiance et la convivialité que l’on trouve chez Epalia nous fait tout de suite nous sentir bien dans l’entreprise, et nous met dans une dynamique positive.
Mon alternance chez Epalia
A mon arrivée, l’entreprise venait d’entamer une grande phase de transformation. Dans mon domaine, il y avait tout à construire, et c’est d’ailleurs pour ça que j’ai choisi Epalia pour mon alternance.
J’ai très vite été impliqué sur un gros projet de refonte d’une interface digitale avec une phase de recherche utilisateur (UX) approfondie. Un projet stratégique pour l’entreprise, ce qui témoigne de la confiance faite aux alternants, et ce qui m’a permis d’accélérer mon intégration, tout en plongeant rapidement dans le concret.
Ce que je retiens de mon alternance chez Epalia, c’est que j’ai bénéficié d’un accompagnement solide de la part de ma tutrice et des personnes avec qui j’ai été amené à collaborer. C’est également la possibilité de travailler sur plusieurs projets centraux de la transformation de l’entreprise, avec une vraie autonomie et la confiance de mes responsables.
Mon embauche
Peu avant la fin de mon contrat, on m’a proposé de continuer à mon poste. Je n’ai pas hésité longtemps; c’était une décision logique pour moi. J’ai rejoint une entreprise dans laquelle je me sens bien, qui me fait confiance et me confie des responsabilités. Nous sommes sur le chemin mais seulement au début de notre transformation. J’ai donc accepté la proposition !
Depuis, je ne regrette pas mon choix, nous sommes en pleine refonte de notre dispositif digital avec la conception d’un nouveau site web et la définition d’une nouvelle prise de parole sur les réseaux sociaux. Je continue tous les jours d’apprendre et de prendre des responsabilités sur mon périmètre. Sans compter qu’ Epalia est une entreprise ambitieuse, qui a compris que le digital est un atout pour son développement, c’est une bonne raison pour moi de rester !
Le saviez-vous ?
Chaque année, nous recrutons des alternants, partout en France, dans une grande diversité de métiers : commercial, logistique, RH, digital, SI, marketing, exploitation. En 2020, au vu du contexte sanitaire difficile pour les étudiants, nous avons intégré 17 alternants, au sein de 13 sites sur tout le territoire.
Nous les aidons à rentrer dans le quotidien de l’entreprise; ils nous aident à nous transformer, à grandir, apportant souvent un nouveau regard et une vraie convivialité. Une coopération vue comme très positive,
aussi bien par nos managers, que par nos étudiants. »
Un atout pour l'entreprise et un engagement sociétal
Nous sommes conscients de notre rôle à jouer et nous impliquons pour la jeunesse.
Chez Epalia, nous pensons que l’alternance est en un engagement fort en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et un axe important de la Responsabilité Sociétale de notre Entreprise (RSE) et, évidemment, un vecteur primordial de nos recrutements futurs.
Afin de découvrir tous les profils et de répondre aux différents besoins, nous recrutons, aussi bien en contrat de Professionnalisation qu’en contrat d’Apprentissage, des alternants préparant un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.
Fiers de notre engagement, forts de nos collaborations et de notre enrichissement mutuel, nous poursuivons notre accompagnement :
- Recruter des jeunes en alternance
- Créer les conditions propices à leur bonne intégration et épanouissement
- Recruter des jeunes à l’issue de leur contrat d’alternance
- Étendre l’alternance à d’autres secteurs et corps de métier
Pour nous, avec l’avènement du digital et l’apparition de nombreux nouveaux métiers, l’alternance est également un excellent moyen d’intégrer de nouvelles compétences, formés aux nouveaux outils et usages. Si nous aidons nos collaborateurs à grandir, ils enrichissent nos compétences et nous aident à progresser.
